2019年10月11日，天津市津南区人力资源与社会保障局开展“津南区2019年度和谐劳动关系大讲堂”培训活动，我所翟中玉律师受邀为津南区180余家企业进行了两场培训。
上午，翟律师为90余家企业进行了“天津市劳动合同新规下的30个实务问题解析”的培训。培训围绕天津市高级人民法院和天津市人力资源与社会保障局在2018年颁布的《指导意见》和《实施细则》，结合天津市近10年来的典型劳动争议案例进行了深入浅出的讲解。
下午，翟律师以《企业规章制度合规与风险管理》为题，结合天津市关于劳动问题方面的最新规定，为另90家企业就规章制度的制定、修改及实际操作过程中的常见法律问题及风险防范进行了系统全面的分享。
分享结束后，与参与培训的企业代表就常见实务问题进行了答疑交流，参培人员纷纷表示受益匪浅。为了实现企业与员工的共同发展，维护稳定的劳动用工秩序，创造良好的经济环境，促进和谐劳动关系建设是政府部门与企业共同努力的目标。规范企业用工管理行为，在切实维护劳动者合法权益的前提下实现企业的稳定发展，是构建和谐劳动关系的重中之重，也是本次培训的主要目标。
翟律师作为天津市律师协会劳动与社会保障专业委员会副主任，河北省劳动法学研究会秘书长，在劳动法方面有丰富的理论和实务经验，尤其擅长处理复杂劳动纠纷和企业并购重组、破产重整中的劳动关系。翟律师一向秉持和谐、均衡的理念解决劳动纠纷，翟律师希望通过培训使越来越多的企业提高人力资源管理的战略水平，推动天津市和谐稳定劳动关系的构建。 | 
